Uber, DoorDash y Grubhub están demandando una orden judicial para anular la nueva ley de salario mínimo de $ 18 de Nueva York para los trabajadores de aplicaciones de entrega de alimentos, informa The Washington Post. Las plataformas de entrega de aplicaciones están buscando una orden de restricción temporal contra las nuevas reglas, que entrarán en vigencia el 12 de julio. “No nos quedaremos de brazos cruzados y dejaremos pasar desapercibido el impacto perjudicial de este estándar salarial en los clientes, proveedores y trabajadores de entrega en Nueva York”, dijo un portavoz de DoorDash a CNN.
El Worker’s Justice Project, que apoyó la encuesta, condenó la nueva demanda. “Esta última maniobra legal para respaldar su modelo de negocios se produce a expensas de los trabajadores que apenas pueden sobrevivir en una ciudad que enfrenta una crisis masiva de asequibilidad”, dijo la directora Ligia Gualpa al Post.
Nueva York se convirtió en la primera ciudad de los EE. UU. en establecer un salario mínimo para los trabajadores de entrega de alimentos, ordenando a las plataformas que paguen a los trabajadores $ 17,96 por hora más propinas antes del 12 de julio. El salario mínimo de la ciudad es de $15 la hora, pero el monto adicional se debe a que los mensajeros generalmente reciben el pago de contratistas, por lo que tienen impuestos más altos y deben pagar los gastos relacionados con el trabajo de su bolsillo. El DCWP (Departamento de Protección al Consumidor y al Trabajador de la Ciudad de Nueva York) estima que hay más de 60,000 trabajadores de entrega de alimentos en Nueva York que ganan un promedio de $7.09 por hora.
Sin embargo, DoorDash y GrubHub afirmaron que la estimación de ingresos se basó en una metodología defectuosa. Según la demanda, a los trabajadores entrevistados se les dijo de antemano que el objetivo era ayudar a aumentar los salarios de los repartidores y se les ofrecieron las respuestas «correctas».
Grabhab también expresó su preocupación por la mayor dificultad para monitorear a los trabajadores. Uber dijo en una demanda separada que un salario mínimo más alto elevaría el precio de los pedidos de alimentos, lo que a su vez perjudicaría a los restaurantes locales.
Los servicios de aplicaciones como Uber han estado luchando durante años contra las regulaciones que apuntan a la gigantesca economía de los trabajadores. A principios de este año, un tribunal dictaminó que Uber y Lyft aún podían tratar a los conductores como contratistas en lugar de reclasificarlos como empleados.
