SoundHound, la compañía que una vez dijo que quería desafiar el dominio de Amazon y Google en el mercado de inteligencia artificial de voz, habría recortado aproximadamente la mitad de su fuerza laboral. La firma despidió a unos 200 empleados la semana pasada como parte de una reestructuración de toda la empresa, según Gizmodo. Si el informe de Gizmodo es correcto, los despidos masivos serían los segundos despidos que SoundHound acepta en menos de un año. Según los informes, la compañía despidió al 10 por ciento de su fuerza laboral en noviembre. Antes de la primera ronda de recortes, SoundHound empleaba a unas 450 personas.
Tres exempleados que hablaron con Gizmodo describieron un paquete de indemnización «patético» que depende de que la empresa recaude más dinero. Afirman que el paquete no incluye atención médica y solo dos semanas de indemnización. La compañía no respondió de inmediato a la solicitud de comentarios de SocialRed. SoundCloud se hizo pública a través de una empresa de adquisición especial a principios de 2022. La firma ha recaudado más de $ 300 millones hasta la fecha, según CrunchBase. Los clientes de SoundHound incluyen Pandora, Mercedes-Benz y Snap.
En un correo electrónico obtenido por Gizmodo, el CEO y cofundador de SoundHound, Keyvan Mohajer, culpó de los despidos a las condiciones macroeconómicas recientes. “Cuando nos propusimos salir a bolsa a principios de 2022, las empresas de alta tecnología como SoundHound eran las favoritas de la comunidad de inversores. Las empresas que podían lograr un alto crecimiento a pesar de los altos costos eran vistas como los motores de la economía del futuro”, escribió. “Sin embargo, como resultado de las condiciones económicas cambiantes, incluidas las altas tasas de interés, el aumento de la inflación y los temores de una recesión, las empresas de nuestro perfil se han vuelto mucho menos deseables”. Según los informes, Mohajer agregó que a los inversionistas «les preocupaba que SoundHound «no tuviera las agallas para dejar ir a su gente».
En los últimos meses, los despidos masivos se han convertido en algo frecuente en muchas empresas tecnológicas. A principios de noviembre, Meta, la empresa matriz de Facebook, recortó alrededor del 13 por ciento de su fuerza laboral, lo que provocó que más de 11,000 personas perdieran sus trabajos. Más recientemente, Amazon amplió sus despidos en toda la empresa, lo que afectó a más de 18 000 empleados.
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