Los trabajadores de YouTube Music se declararon en huelga a principios de este año. Crédito de la imagen: Getty Images
Los trabajadores subcontratados de YouTube Music votaron abrumadoramente a favor de sindicalizarse el miércoles, según un comunicado emitido por Communications Workers of America (CWA). Los trabajadores se unirán al Sindicato de Trabajadores de Alphabet-CWA, que representa a todos los trabajadores asociados con Alphabet y Google que decidan unirse.
De los 49 trabajadores con derecho a voto, 41 votaron a favor del sindicato y ninguno votó en contra. Esta es la culminación de meses de esfuerzos de organización, según un comunicado de prensa de AWU-CWA.
Los trabajadores son empleados de Cognizant, uno de los muchos subcontratistas que trabajan con Google y su empresa matriz, Alphabet. Son responsables de «garantizar la disponibilidad y aprobación del contenido musical para los 80 millones de suscriptores de YouTube Music en todo el mundo», dijo el sindicato en un comunicado.
“A pesar de que los trabajadores contribuyeron al éxito de la plataforma de YouTube, que tiene un valor de más de $180 mil millones, a los trabajadores se les paga solo $19 por hora y reciben beneficios mínimos. Muchos trabajadores tienen que trabajar en varios trabajos para llegar a fin de mes”.
Esta es la segunda victoria electoral del sindicato desde su creación en 2022. AWU-CWA aún no está reconocido a nivel federal por la Junta Nacional de Relaciones Laborales, aunque los trabajadores solicitaron el reconocimiento el 21 de octubre de 2022. Esto significa que el sindicato no tiene autoridad para negociar colectivamente en nombre de todos los empleados de Google o Alphabet.
A principios de este año, otros contratistas de Google que están trabajando para entrenar el algoritmo de búsqueda de la empresa mediante la evaluación de los resultados que ofrece lograron aumentos salariales históricos gracias a los esfuerzos de AWU-CWA.
El sindicato dijo que los trabajadores de la música de YouTube se enfrentaron a largos esfuerzos para reprimir sindicatos e incluso se declararon en huelga para protestar por la política de regreso a la oficina, que dijeron que era injusta y punitiva, ya que solo se implementó después de que los trabajadores presentaron por primera vez solicitudes para participar en las elecciones de octubre. 2022. 2022.
«En respuesta a los trabajadores que ejercen su derecho a organizarse, Cognizant anunció un mandato de regreso a la oficina en represalia que obligaría a docenas de trabajadores a ‘renunciar voluntariamente’ a sus trabajos», dijo AWU-CWA en un comunicado de prensa. “Debido a los bajos salarios, los trabajadores no pueden pagar los costos de mudanza, viajes o cuidado de niños asociados con el trabajo personal. La mayoría de los trabajadores fueron contratados de forma remota, y casi una cuarta parte de los trabajadores se encuentran fuera de Texas, donde tiene su sede YouTube Music.
“Nadie que trabaje en una plataforma multimillonaria debería hacer malabarismos con tres trabajos para llegar a fin de mes, y nadie debería renunciar a su sustento debido a un mandato de regreso a la oficina en represalia”, dijo Maxwell Longfield, YouTube. Músico contratado y miembro del sindicato, en cuestión. “Esperamos que otros trabajadores tecnológicos se unan a nosotros, estén hombro con hombro con sus colegas y muestren su fuerza en el trabajo”.
Un portavoz de Google le dijo a Motherboard por correo electrónico: “No nos importa si estos trabajadores de Cognizant deciden formar un sindicato. Hemos tenido muchos contratos con proveedores sindicalizados durante mucho tiempo. Sin embargo, como hemos dejado claro en nuestra extensa llamada NLRB [National Labor Relations Board]no somos un coempleador ya que simplemente no controlamos sus términos de empleo o condiciones de trabajo; este es un asunto entre los trabajadores y su empleador, Cognizant”.
En marzo, la NLRB dictaminó que, de hecho, Alphabet era un empleador legítimo de contratistas y debería negociar con ellos si tenían éxito en las elecciones.
“El Consejo Nacional de Relaciones Laborales nos ha informado que la mayoría de los empleados de Cognizant han votado a favor de sindicalizarse”, escribió un portavoz de Cognizant en un correo electrónico a Motherboard. “Nuestra filosofía sigue siendo que estamos mejor juntos a través del diálogo abierto y la colaboración. Estamos decididos a continuar con nuestra misión como equipo y agregar valor a nuestro cliente».
Actualizar: Este artículo ha sido actualizado con comentarios de Google y Cognizant.
