Docenas de empleados de Google Japón se unieron en el Sindicato de Gerentes de Tokio. Según el profesor asociado de la Universidad de Meiji, Ken Yamazaki, este es el primer sindicato en Google Japón que también publica una copia de la declaración del grupo de la conferencia de prensa. Aparentemente, los empleados decidieron organizarse por temor a ser despedidos repentinamente, especialmente porque algunos de ellos están en Japón con una visa de trabajo.
Sus temores fueron alimentados por el anuncio del gigante tecnológico en enero de que eliminaría 12.000 puestos de trabajo, es decir, el seis por ciento de la fuerza laboral total de la empresa, en todo el mundo. Dijeron que sus colegas en los EE. UU. habían sido despedidos por un simple correo electrónico de medianoche, y que el personal de la oficina japonesa había estado esperando ansiosamente el golpe de hacha durante las últimas semanas. Los trabajadores dijeron que se afiliaron al sindicato en respuesta a este anuncio ya las noticias sobre el destino de los empleados de la empresa en otros países.
Para que un despido sea legal en Japón, una empresa debe demostrar que tiene motivos razonables para despedir a un empleado. Sin embargo, algunas empresas despiden a empleados sin una buena razón, alegando que tienen un problema con un empleado. El grupo espera que unirse a un sindicato los proteja de despidos repentinos. En EE. UU., una de las divisiones más afectadas por los recortes de empleo ha sido su propia incubadora, Area 120, que está trabajando en aplicaciones y productos experimentales. La división solía desarrollar 20 proyectos a la vez, pero ahora se ha reducido a tres después de que la mayoría de las personas del equipo perdieron sus trabajos.
Cuando Google anunció que estaba a punto de despedir a 12.000 empleados, el director ejecutivo Sundar Pichai dijo que estaba «profundamente arrepentido» y que estaba asumiendo «toda la responsabilidad por las decisiones que llevaron a [the company] Aquí». Reconoció que el gigante tecnológico ha estado contratando mucho en los últimos años, pero que Google estaba «contratando personas para una realidad económica diferente a la que enfrentamos hoy». el cuarto trimestre de 2022 aumentó un uno por ciento año tras año, pero su ingreso neto trimestral disminuyó un 34 por ciento año tras año.
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