Los contratistas de YouTube Music se fusionaron oficialmente con Alphabet Workers Union-CWA después de ganar una votación histórica en la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB). Cuarenta y un trabajadores votaron «sí» de 49 elegibles para votar; los ocho trabajadores restantes no votaron.
Estas elecciones tienen implicaciones importantes para Google más allá de YouTube Music. Unión ganada gran victoria en marzo, cuando la NLRB dictaminó que Google era el empleador de estos trabajadores, a pesar de que técnicamente estaban empleados por un contratista llamado Cognizant. Según el fallo, Google debe negociar con los empleados de YouTube Music para ratificar su acuerdo sindical.
Dado que la mayoría de los empleados de Google trabajan bajo contrato con otras empresas, esto podría sentar un precedente para organizar otras divisiones. Google está tratando de impugnar esta decisión. Pero si se mantiene esta histórica decisión de la NLRB, estos trabajadores de YouTube Music se convertirán en el primer sindicato tecnológico reconocido oficialmente por Google.
Antes de una votación sindical en febrero, 40 trabajadores se declararon en huelga, alegando que ambas empresas utilizaron prácticas laborales injustas para evitar la organización sindical.
“En este momento, la gran mayoría de nuestro departamento está lista para votar sí en las elecciones de la NLRB”, dijo el director ejecutivo de YouTube Music, Sam Regan, en un mitin el primer día de la huelga. «En respuesta a nuestros esfuerzos organizacionales, nuestro empleador está forzando el cese del teletrabajo antes de la votación, lo que interferiría drásticamente con las condiciones justas de votación según lo dispuesto por la ley federal».
Los trabajadores sintieron que este mandato de regreso a la oficina era injusto, ya que la mayoría de ellos fueron contratados de forma remota y aproximadamente una cuarta parte de ellos ni siquiera tienen su sede en Texas, donde se encuentra la oficina. Cognizant le dijo a SocialRed en febrero que se les recordó a estos trabajadores que regresaran a las oficinas a partir de diciembre de 2022, y que estos puestos se aceptaron con el conocimiento de que no siempre serán remotos.
Un portavoz del Sindicato de Trabajadores del Alfabeto (AWU-CWA) dijo que 15 trabajadores que viven fuera del estado o que no pueden ir a la oficina continúan en huelga para protegerlos de los despidos voluntarios. Otros trabajadores regresaron a la oficina para ayudar a organizar a los nuevos contratistas contratados después de la huelga.
En su informe de ganancias trimestrales de esta semana, Alphabet reportó un aumento de $191 millones en las ganancias operativas, un salto significativo de una pérdida de $706 millones el año pasado. Además, Google Cloud está obteniendo beneficios por primera vez, ganando 7400 millones de dólares este trimestre. A pesar de esto, en enero la empresa despidió a 12.000 personas y recompró acciones por valor de 70.000 millones de dólares. El director ejecutivo de Alphabet, Sundar Pichai, recibió 226 millones de dólares en compensación total el año pasado, según CNBC.
