Cada vez son más las empresas que exigen a sus empleados que se vacunen contra el coronavirus. Si quieres ir a la oficina de Google, Facebook y Co., debes vacunarte. Las vacunas obligatorias en las empresas son cada vez más comunes. Los empleados que se niegan ya no pueden trabajar.
Las tasas de vacunación están cayendo: las empresas están reaccionando
A fines de julio de 2022, más de 42 millones de personas en Alemania habían sido completamente vacunadas contra el coronavirus. Esto se desprende de los datos actuales del Instituto Robert Koch. Después de todo, el 61,3 por ciento de la población está al menos parcialmente vacunada.
Pero las tasas de vacunación están cayendo. Si bien los picos en mayo y junio de 2022 fueron de 1,5 millones de disparos por día, a fines de julio de 2022 habían caído a 500.000 disparos. Actualmente no se vislumbra el final de la tendencia a la baja en Alemania.
Y no solo en Alemania, la preparación de aquellas partes de la población que aún no han sido vacunadas está disminuyendo. También en los Estados Unidos, la antigua vacuna turbo hace tiempo que se extinguió. Es por eso que ahora cada vez más empresas están introduciendo la vacunación obligatoria.
Vacunas Obligatorias en Empresas: Facebook, Google & Co. Move Forward
En particular, la industria tecnológica, que es una de las más grandes e importantes de EE.UU., está apostando por la vacunación obligatoria en las empresas. Por ejemplo, el CEO de Google, Sundar Pichai, anunció el fallo en su blog.
Todas las personas que quieran trabajar en nuestras oficinas deben vacunarse. Implementaremos esta política en los Estados Unidos en las próximas semanas y la expandiremos a otras regiones en los próximos meses.
Como condición previa para las vacunas obligatorias contra el coronavirus, Google solo requiere que todos en los países puedan vacunarse sin ningún problema.
Mientras tanto, Laurie Goler hace una declaración similar. Un ejecutivo de Facebook le dijo a Mashable en un comunicado: «Cuando volvamos a abrir nuestras oficinas, exigiremos que todos los empleados de nuestras oficinas en EE. UU. estén vacunados».
Sin vacunación, sin trabajo
Pero no son solo Facebook y Google los que confían en las vacunas obligatorias. Twitter fue una de las primeras empresas en adoptar tales reglas. Y Netflix, como el primer gran estudio de Hollywood, ahora requiere vacunas.
El requisito de vacunación del servicio de transmisión estipula que todos los empleados en todos los escenarios y producciones cinematográficas de EE. UU. deben estar vacunados. Esto se aplica no solo a los actores y directores, sino también a todos los empleados que trabajan en el plató, desde los camareros hasta los limpiadores.
E incluso Joe Biden quiere aumentar la presión. Según la CNN y el New York Times, el presidente estadounidense está planeando una especie de vacunación forzada. Es probable que cualquier persona que no haya sido vacunada por dos millones de empleados federales enfrente restricciones de contacto y estructuras estrictas de prueba en la oficina en el futuro.
El mensaje detrás de esto es simple: no vacunarse debería ser poco atractivo.
La obligación de vacunación en empresas en Alemania no es posible
Los empleados en Alemania (por el momento) no están sujetos a tales reglas. No existe obligación legal de vacunar contra el coronavirus en este país. Sólo tiene derecho a una vacuna.
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“En principio, un empleador no puede exigir dicha vacunación a menos que la ley lo requiera para ciertos grupos de trabajadores. Esto no se aplica a la vacuna corona. El principio de voluntariedad también se aplica al artículo 23a de la IfSG”, escribe la Confederación Alemana de Sindicatos (DGB) en la guía.
Sin embargo, surge naturalmente la pregunta de cómo se desarrollará la situación en las próximas semanas y meses. Dos soluciones innovadoras ya han demostrado que negarse a usar máscaras en el trabajo puede conducir al despido.
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